A Dinâmica de Grupo pode ser utilizada em diversos fins, dependendo do que a empresa demandar. Pode ser utilizada em situações de Integração, Treinamento e para a Seleção de Pessoal.
Em uma Dinâmica de Grupo que tem como finalidade a seleção, pode haver atividades dentre as quais encontramos o "Quebra-gelo, Apresentação, Discussão, Criatividade e Solução de Problemas.
Uma postura profissional, sem excessos , sem querer boicotar seus "possíveis" concorrentes ,são fundamentais para o candidato que almeja o sucesso e uma recolocação.
A Dinâmica é a atividade que leva o grupo a uma movimentação, a um trabalho em que se avalia : reações comportamentais nos relacionamentos inter-pessoais, comunicação ( expressão verbal ),capacidade para ultrapassar obstáculos, o nível de iniciativa, o processo de pensamento, o nível de frustração, atitude equilibrada frente à recusa de suas idéias perante ao grupo, capacidade para suportar pressão, ansiedade, habilidades comportamentais específicas para cada cargo ( liderança, cooperação ) etc.Algumas Dinâmicas de Grupo exigem movimentos como sentar, ajoelhar, subir em algum lugar. Assim, quanto mais discreto e confortável for seu traje, melhor.
Nesse processo, é automaticamente descartado quem: demonstra comportamento arrogante; possui timidez demasiada, sem participação efetiva; finge comportamentos; boicota algum membro do grupo; busca destaque em excesso, não permitindo a participação dos demais membros e não fala a verdade.
Lembre-se sempre: saber expressar-se é fundamental para ser bem compreendido e bem visto pelos recrutadores. Idem na desenvoltura, clareza e boa comunicação sem ser prolixo. Explanar direito suas idéias , não falar de forma rebuscada e sim ter clareza, objetividade e boa dicção.
O uso de gírias e vícios de linguagem não nada adequados. Não exagere na auto-promoção. Exibicionismos não são bem-vindos durante o processo. Cuidado com a sedução : "Jeitinho brasileiro"e manipulação só contam pontos negativos. Pró-atividade não significa ser falante e usar de sedução. O recrutador se utiliza de técnicas para "ler" os sinais que a pessoa envia. Você deve ser agradável mas não político , usando de manipulação para convencer os outros.
Não se esqueçam nessas oportunidade podemos conhecer pessoas interessantes que possam ser nossos contatos futuros.
Bye !
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