- Mito n° 1- O entrevistador está bem preparado - A pessoa que está à sua frente provavelmente está sobrecarregado e estressado com o fato de ter que entrevistar várias pessoas e contratar alguém. Então, porque não facilitar as coisas? Quando o entrevistador pedir para falar um pouco sobre você, explique porque se encaixa perfeitamente na vaga em questão. Se for óbvio que ele não leu seu currículo, faça um pequeno resumo e mostre que este é o emprego que realmente quer. Uma dica: diga apenas o que eles realmente precisam saber. Assim, eles não precisam vir com mais perguntas.
- Mito n° 2- A maioria dos entrevistadores foram treinados para conduzir entrevistas de trabalho minuciosas e exaustivas - Enquanto os profissionais de recursos humanos passam por uma extensa formação em técnicas de entrevista de emprego, a regra entre os gerentes é improvisar. Para compensar perguntas vagas, os entrevistados devem ser específicos. Esteja pronto com dois ou três exemplos de habilidades específicas e experiências que demonstrem por que eles deveriam contratar você.
- Mito nº 3 - É de bom tom aceitar quando o entrevistador lhe oferece um refresco ou café - Eles costumam tentar ser cortês e lhe oferecer uma bebida, seja água, suco ou café, mas, na verdade, não querem realmente se preocupar com isso.A menos que a bebida em questão esteja à mão e não leve mais que alguns segundos para pegá-la, basta dizer, ''não, obrigado". Outra boa razão para recusar, é que, se a entrevista ou o processo seletivo for longo, você não vai precisar ir ao banheiro bem no meio da conversa/teste.
- Mito n° 4- Os entrevistadores esperam que você entregue suas referências logo de cara - Fique na sua, até que lhe peçam especificamente. Há pelo menos duas boas razões para não se apressar. Primeiro, às vezes não dá para saber até o final da entrevista qual a melhor referência para aquele trabalho específico. Em segundo, e não menos importante, você pode precisar de um pouco mais de tempo para preparar a pessoa que dará suas referências, explicando qual o cargo a que está concorrendo e combinando quais informações são importantes frisar quando a empresa entrar em contato.
- Mito nº 5 - Há uma resposta certa para cada pergunta- Às vezes, a maneira como você responde é muito mais importante do que a resposta em si. Se lhe apresentam um problema hipotético e perguntam como você o resolveria, tente pensar em uma situação semelhante que tenha enfrentado no passado e relate a solução que encontrou para resolvê-la.
- Mito nº 6 - O entrevistado deve sempre dar respostas curtas - Não necessariamente. É justamente nesta hora que fazer uma longa pesquisa sobre a empresa antes da entrevista realmente compensa. Quanto mais você aprender sobre a empresa e o trabalho que esta realiza de antemão, melhor você será capaz de demonstrar porque é a pessoa certa para ser contratada, afirma o consultor. Não tenha medo de falar longamente sobre isso, em parte porque poupará o entrevistador de ter que formular outras perguntas para conhecer melhor seu perfil.
- Mito nº 7 - Se você tem grandes qualificações, sua aparência não importa - Pesquisas sobre este tema têm demonstrado que a aparência física também desempenha um papel importante na contratação. Segundo o consultor, as pessoas se preocupam tanto com o visual do candidato quanto com as competências profissionais.
- Mito nº 8- Quando perguntarem onde você se vê daqui a cinco anos, você deve mostrar ambição - Esta é uma pergunta comum, mas extremamente difícil: uma verdadeira 'pegadinha'. Normalmente, os entrevistadores querem que o entrevistado seja uma pessoa empreendedora, mas ao mesmo tempo se preocupam se ele vai ficar inquieto caso não atue com a agilidade esperada. Então, você pode dar uma resposta que satisfaça todas as expectativas, tipo: "Eu ficaria feliz em ficar neste trabalho enquanto eu ainda estou aprendendo as coisas e dar uma contribuição valiosa".
- Mito nº 9 - Se a empresa convida você para uma entrevista, isso significa que a vaga ainda está em aberto- Infelizmente, não. Na verdade, o cargo pode nunca ter existido. Algumas empresas usam as entrevistas para fazer pesquisa de mercado de uma forma mais acessível. Costumam perguntar sobre suas tarefas de rotina e mais recentes, sua faixa salarial, entre outras coisas, para fazer comparações. Outra possibilidade é que a empresa já tenha um forte candidato interno em mente para a vaga, mas querem ver se conseguem alguém melhor no mercado. Se conseguiu uma entrevista através de um contato de sua rede de relacionamentos, o empregador pode estar conversando com você simplesmente por cortesia à pessoa que te indicou, caso seja alguém que ele não queira desapontar. Nunca se sabe onde uma entrevista pode levar. Network são Importantíssimoos **
- Mito nº 10 - A pessoa mais qualificada conquista a vaga - Em pelo menos um aspecto crucial, uma entrevista de emprego é como um encontro: a química entre entrevistador/entrevistado conta. Um candidato que seja menos qualificado, mas tem a personalidade certa para a organização e combina com o entrevistador, quase sempre vai ser contratado ao invés daquele candidato que apenas parece perfeito no papel.
Esclarecer qualquer dúvida que o entrevistador possa ter, além daquelas sobre sua formação, é a melhor chance para fechar o negócio.
BOA SORTE A TODOS !
Fonte : http://oglobo.globo.com
Nenhum comentário:
Postar um comentário