Não consigo nenhuma entrevista ! Que Desânimo =(

O desempregado normalmente fica o dia todo enfrente ao micro procurando emprego. 
Vamos dividir o tempo entre procurar emprego e preencher seu tempo com algo que você sabe e gosta de fazer . Isto ira lhe dar mais atenção aquilo que gosta mudando sua postura, forma de pensar, enfim...

Escute aquele musica que você gosta ....
veja filmes que te incentivem a nunca desistir indico 2 ( Desafiando gigantes e Homens de honra)
Se tem alguma religião , busquem apoio nela , isso te ajudará muito. 
Tem um vídeo que eu assisti semana passada .. ele é sensacional .  É sobre um treinador motivando sua equipe ...
vale a pena "perder "  3 min do seu tempo assistindo....

Pensamento positivo ..SEMPRE.!

MEU DEUS !! É DINÂMICA DE GRUPO !! E AGORA ??

A Dinâmica de Grupo pode ser utilizada em diversos fins, dependendo do que a empresa demandar. Pode ser utilizada em situações de Integração, Treinamento e para a Seleção de Pessoal.

Em uma Dinâmica de Grupo que tem como finalidade a seleção, pode haver atividades dentre as quais encontramos o "Quebra-gelo, Apresentação, Discussão, Criatividade e Solução de Problemas.

Uma postura profissional, sem excessos , sem querer boicotar seus "possíveis" concorrentes ,são fundamentais para o candidato que almeja o sucesso e uma recolocação.

A Dinâmica é a atividade que leva o grupo a uma movimentação, a um trabalho em que se avalia : reações comportamentais nos relacionamentos inter-pessoais, comunicação ( expressão verbal ),capacidade para ultrapassar obstáculos, o nível de iniciativa, o processo de pensamento, o nível de frustração, atitude equilibrada frente à recusa de suas idéias perante ao grupo, capacidade para suportar pressão, ansiedade, habilidades comportamentais específicas para cada cargo ( liderança, cooperação ) etc.Algumas Dinâmicas de Grupo exigem movimentos como sentar, ajoelhar, subir em algum lugar. Assim, quanto mais discreto e confortável for seu traje, melhor.

Nesse processo, é automaticamente descartado quem: demonstra comportamento arrogante; possui timidez demasiada, sem participação efetiva; finge comportamentos; boicota algum membro do grupo; busca destaque em excesso, não permitindo a participação dos demais membros e não fala a verdade.

Lembre-se sempre: saber expressar-se é fundamental para ser bem compreendido e bem visto pelos recrutadores. Idem na desenvoltura, clareza e boa comunicação sem ser prolixo. Explanar direito suas idéias , não falar de forma rebuscada e sim ter clareza, objetividade e boa dicção.

O uso de gírias e vícios de linguagem não nada adequados. Não exagere na auto-promoção. Exibicionismos não são bem-vindos durante o processo. Cuidado com a sedução : "Jeitinho brasileiro"e manipulação só contam pontos negativos. Pró-atividade não significa ser falante e usar de sedução. O recrutador se utiliza de técnicas para "ler" os sinais que a pessoa envia. Você deve ser agradável mas não político , usando de manipulação para convencer os outros.

Não se esqueçam nessas oportunidade podemos conhecer pessoas interessantes que possam ser nossos contatos futuros. 

Bye !

Ser O diferencial .

O mercado as empresas estão mais exigentes, para buscar o melhor com qualidade em todos os segmentos de negócio do mercado isso é uma questão sobrevivência, para isso é necessário SER O DIFERENCIAL. 
O profissional de hoje e do futuro precisa está em constante treinamento e atualização profissional, participando de enventos que beneficiem a vida profissional, consequente a vida pessoal. 
Então o conselho é: BUSQUE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, SEJA O DIFERENCIAL, NÃO FIQUE NA DÚVIDA DE SER OU NÃO SER. 





um abraço !

Me atrasei na entrevista !! e agora ?

Na hora da entrevista de emprego, algumas atitudes podem ser fatais e acabar com sua chance de conquistar a vaga. Como todos bem sabemos o trânsito de Recife é imprevisível e caótico, ter o bom senso de sair de casa pelo menos 1h30 antes da entrevista é interessante.
Porém não chegue muito cedo ao local de entrevista , isso pode representar ansiedade e insegurança.
Seja cordial com todos , recepção , a tiazinha do café , enfim você esta sendo avaliado a todo momento.  
Atraso: Falta de pontualidade na entrevista de emprego é uma tremenda gafe. Se você tiver uma boa justificativa, talvez seja compreendido. Caso contrário, não se espante se tomar um cartão vermelho do selecionador logo no início da "partida" :

"Chegar atrasado numa entrevista, além de desorganização, demonstra que o candidato não está dando o devido valor à entrevista, além de seriedade e profissionalismo. A displicência com o horário mostra que você não priorizou tal compromisso em sua agenda. Além disso, fazer uma pessoa esperar é falta de respeito. Tempo é um recurso escasso, logo, deve ser bem aproveitado. Caso você, por algum motivo, atrase na entrevista, informe imediatamente o entrevistador. Verifique se é possível passar um candidato na sua frente, ou, se necessário, remarque a entrevista. Se você chegou no horário, mas tem compromisso para mais tarde o ideal é avisar o entrevistador de antemão. Não faça a entrevista na correria para não se sentir pressionado. Isso pode prejudicar seu desempenho." 

Se liga ai pessoal !

 Acertem seus relógios com seus passos !

Algumas perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego

• Fale sobre seu estilo de Trabalho?
• Como você define trabalho em equipe?
• Quais são as suas duas considerações mais importantes em um novo trabalho?
• Como as pessoas que trabalham/trabalharam para você lhe descreveriam?
• Quais são seus qualidades?
• Como você mantém sua equipe e você focados?
• Fale sobre sua experiência na área ?
• Descreva o modo que você soube sair de um problema específico envolvendo as pessoas de seu último trabalho.
• Como sua carreira progrediu em seu último trabalho?
• Como você estabelece um relacionamento com um provável cliente?

Bom , sabemos que quando vamos a uma entrevista de emprego , vamos nos deparar com essas mesmas perguntinhas chatas , podem ser elas formuladas de diferentes formas, mas no final por mais que já tenhamos respondido milhares de vezes , sempre ficamos com aquela duvida " será que estou falando a coisa certa ? Qual impressão que estou causando em meu entrevistador?"
Não há formulas ou "macetes" para colocar aqui . A questão é : Estudar bem a empresa de acordo com o perfil da empresa, elaborar a melhor forma para responde-las. 
O segredo é se conhecer bem e conhecer melhor ainda a empresa que deseja fazer parte do quadro de funcionários . 


Boa sorte ! 

10 mitos sobre as entrevistas de empregos

• Mito n° 1- O entrevistador está bem preparado - A pessoa que está à sua frente provavelmente está sobrecarregado e estressado com o fato de ter que entrevistar várias pessoas e contratar alguém. Então, porque não facilitar as coisas? Quando o entrevistador pedir para falar um pouco sobre você, explique porque se encaixa perfeitamente na vaga em questão. Se for óbvio que ele não leu seu currículo, faça um pequeno resumo e mostre que este é o emprego que realmente quer. Uma dica: diga apenas o que eles realmente precisam saber. Assim, eles não precisam vir com mais perguntas.
• Mito n° 2- A maioria dos entrevistadores foram treinados para conduzir entrevistas de trabalho minuciosas e exaustivas - Enquanto os profissionais de recursos humanos passam por uma extensa formação em técnicas de entrevista de emprego, a regra entre os gerentes é improvisar. Para compensar perguntas vagas, os entrevistados devem ser específicos. Esteja pronto com dois ou três exemplos de habilidades específicas e experiências que demonstrem por que eles deveriam contratar você.
• Mito nº 3 - É de bom tom aceitar quando o entrevistador lhe oferece um refresco ou café - Eles costumam tentar ser cortês e lhe oferecer uma bebida, seja água, suco ou café, mas, na verdade, não querem  realmente se preocupar com isso.A menos que a bebida em questão esteja à mão e não leve mais que alguns segundos para pegá-la, basta dizer, ''não, obrigado". Outra boa razão para recusar, é que, se a entrevista ou o processo seletivo for longo, você não vai precisar ir ao banheiro bem no meio da conversa/teste.
• Mito n° 4- Os entrevistadores esperam que você entregue suas referências logo de cara - Fique na sua, até que lhe peçam especificamente. Há pelo menos duas boas razões para não se apressar. Primeiro, às vezes não dá para saber até o final da entrevista qual a melhor referência para aquele trabalho específico. Em segundo, e não menos importante, você pode precisar de um pouco mais de tempo para preparar a pessoa que dará suas referências, explicando qual o cargo a que está concorrendo e combinando quais informações são importantes frisar quando a empresa entrar em contato.
• Mito nº 5 - Há uma resposta certa para cada pergunta- Às vezes, a maneira como você responde é muito mais importante do que a resposta em si.  Se lhe apresentam um problema hipotético e perguntam como você o resolveria, tente pensar em uma situação semelhante que tenha enfrentado no passado e relate a solução que encontrou para resolvê-la.
• Mito nº 6 - O entrevistado deve sempre dar respostas curtas - Não necessariamente. É justamente nesta hora que fazer uma longa pesquisa sobre a empresa antes da entrevista realmente compensa. Quanto mais você aprender sobre a empresa e o trabalho que esta realiza de antemão, melhor você será capaz de demonstrar porque é a pessoa certa para ser contratada, afirma o consultor. Não tenha medo de falar longamente sobre isso, em parte porque poupará o entrevistador de ter que formular outras perguntas para conhecer melhor seu perfil.
• Mito nº 7 - Se você tem grandes qualificações, sua aparência não importa - Pesquisas sobre este tema têm demonstrado que a aparência física também desempenha um papel importante na contratação. Segundo o consultor, as pessoas se preocupam tanto com o visual do candidato quanto com as competências profissionais.
• Mito nº 8- Quando perguntarem onde você se vê daqui a cinco anos, você deve mostrar ambição - Esta é uma pergunta comum, mas extremamente difícil: uma verdadeira 'pegadinha'. Normalmente, os entrevistadores querem que o entrevistado seja uma pessoa empreendedora, mas ao mesmo tempo se preocupam se ele vai ficar inquieto caso não atue com a agilidade esperada. Então, você pode dar uma resposta que satisfaça todas as expectativas, tipo: "Eu ficaria feliz em ficar neste trabalho enquanto eu ainda estou aprendendo as coisas e dar uma contribuição valiosa".
• Mito nº 9 - Se a empresa convida você para uma entrevista, isso significa que a vaga ainda está em aberto- Infelizmente, não. Na verdade, o cargo pode nunca ter existido. Algumas empresas usam as entrevistas para fazer pesquisa de mercado de uma forma mais acessível. Costumam perguntar sobre suas tarefas de rotina e mais recentes, sua faixa salarial, entre outras coisas, para fazer comparações. Outra possibilidade é que a empresa já tenha um forte candidato interno em mente para a vaga, mas querem ver se conseguem alguém melhor no mercado. Se conseguiu uma entrevista através de um contato de sua rede de relacionamentos, o empregador pode estar conversando com você simplesmente por cortesia à pessoa que te indicou, caso seja alguém que ele não queira desapontar.  Nunca se sabe onde uma entrevista pode levar. Network são Importantíssimoos **
• Mito nº 10 - A pessoa mais qualificada conquista a vaga - Em pelo menos um aspecto crucial, uma entrevista de emprego é como um encontro: a química entre entrevistador/entrevistado conta. Um candidato que seja menos qualificado, mas tem a personalidade certa para a organização e combina com o entrevistador, quase sempre vai ser contratado ao invés daquele candidato que apenas parece perfeito no papel.

 Esclarecer qualquer dúvida que o entrevistador possa ter, além daquelas sobre sua formação, é a melhor chance para fechar o negócio. 

BOA SORTE A TODOS !

  Fonte : http://oglobo.globo.com